Guide til flygtningefamilier

Et evaluerings- og sparringsforløb for Røde Kors

​

For Røde Kors gennemfører vi et evalueringsforløb i forbindelse med udarbejdelse og udbredelse af  en guide til flygtningeforældre og deres børn med fokus på en polsitiv understøttelse af forældrerollen. Vi vil løbende indsamle data om brugen af og erfaringerne med guiden, der både vil være som app og håndbog. I forløbet leverer vi løbende feedback til projektgruppen og afslutter med en rapport, der kombinerer resultater og læring fra brugen af guiden i praksis.  

​

​

All In - metodeudvikling på ungeområdet

Evaluering og metodebeskrivelse

 

For Partnerskabet – det boligsociale sekretariat i Urbanplanen gennemfører vi en evaluering og metodebeskrivelse af projekt All In. All In skal bidrage til udvikling og forankring af en ny helhedsorienteret indsats samt af nye metoder i arbejdet med udsatte unge. Gennem fremtidsværksteder og workshops med brugere af 18+ klubben i Solvangscenteret er målet er at skabe læring hos alle de involverede aktører – ikke blot de unge.

​

​

AIle for en - lokal samskabelse

Evaluering og metodebeskrivelse

​

’Alle for en’ er et projekt, der søger at arbejde i dybden med en marginaliseret gruppe af unge blandt andet ved hjælp af et bredt samarbejde. Vores evaluering skal skabe viden om målgruppens udvikling, projektets erfaringer med samskabelse samt målgruppernes oplevelse af de enkelte metoder der er taget i brug i projektet. Derudover vil ’Alle for en’ få en metodebeskrivelse  og en række anbefalinger, der kan inspirere til fremtidigt brug. Projektet gennemføres i et samarbjede mellem SSP-Kbh. og Borgercenter Børn og Unge-Valby, Vesterbro, Kgs.Enghave samt Børne- og Ungdomsforvaltningen Område Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave

 

​

Merværdi & dokumentation

Lærings- og udviklingsforløb for Den Sociale Udviklingsfond

 

Vi har i samarbejde med Den Sociale Udviklingsfond udformet et lærings- og udviklingsforløb for alle medarbejdere. Formålet er at styrke medarbejdernes brug af dokumentationsredskaber og sikre, at disse i højere grad kommer til at skabe en værdi i hverdagen. Vi har afholdt en række internater for alle medarbejdere og igangsat et forløb for nøglepersoner, der skal sikre, at arbejdet bliver fortsat i de enkelte afdelinger. Forløbet er en del af et større evaluerings- og dokumentationsprojekt vi varetager for Den Sociale Udviklingsfond.

 

 

Undervisning i entreprenant antropologi og sociologi

Et undervisningsforløb for sociologi- og antropologistuderende på Københavns Universitet

 

Hvert år underviser vi studerende på sociologi og antropologi i entreprenørskab. Kurset tager afsæt i de studerendes faglighed og kompetencer og søger herfra at skærpe de studerendes forståelse af hvordan de hver især kan arbejde innovativt og entreprenant både alene og i samarbejde med andre.